2023年3月25日
，北京市国资委党委副书记、副主任晋秋红带队赴双高集团调研领导。龙8党委书记、董事长陈雪春
，副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军陪同调研。

晋秋红一行参观了双高集团总部办公区
，听取了双高集团企业发展过程、企业经营治理成就、服务龙8人才工作实际经验等情况介绍。

双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟作了工作汇报。历经二十余年的发展
，双高集团在人才引进、造就、服务、信息化等方面堆集了较丰硕的步骤论和实际经验
，具备多方位支持人才与组织发展的复合型服务能力。萦绕“人才引进平台、人才培训平台、服务保险平台”三个平台建设
，提出了建设北京国企高水平人才高地的有关建议与设想。

晋秋红对双高集团在服务北京国资系统人才工作中所获得的成就
，赐与了充分注定
，同时提出了工作要求。

晋秋红指出
，双高集团坚守人才服务工作二十余年
，在服务人才发展方面
，形成了独具特色的服务系统和品牌价值。下一步
，双高集团要明确发展定位
，加强资源整合
，以打造人力资源服务行业专精特新“幼巨人”企业为指标
，不休提升专业化服务能力
，服务龙8“四个中心”建设
，聚焦北京高水平人才服务、北京市营商环境调查、科技成就转移转化等重点工作
，展示国企责任担任
，作出更大贡献。同时
，要安身服务龙8国资国企鼎新
，在高档次急需紧缺人才引进、职业经理人市场化选聘、国企人才造就、人才大数据平台建设等方面
，自动思虑、主作为为
，阐扬主业优势
，对照市国资委“十四五”人才规划工作清单
，萦绕造就、引进、用好人才重要工作
，服务支持人才引进、人才造就、服务保险和人才大数据四大平台建设
，助力建设北京国企高水平人才高地。

市国资委有关处室掌管人、龙8实业党委工作部掌管人、双高集团及所属公司有关掌管人参与调研。

起源：双高集团官方微信