4月7日至4月18日，龙8实业工会组织发展了“首实发展各人谈”系列活动。这次活动以“汇聚员工智慧，同谋高质量发展”为主题，通过发展企业高质量发展大会商、大调研，搭建全员参加、同谋发展的对话平台，为龙8实业高质量发展注入新动能。

本次活动涵盖线上问卷调研和线下座谈互换，用网络平台赋能民主治理，用面对面互换碰撞思想火花。

线上问卷调研依附“工会e家”平台发展，2周内，公司系统700余名员工踊跃参加，各人化身“发展谋士”，重点萦绕公司党团建设、内部治理、人才发展及培训、安全出产、职工福利等方面建言献策，共提供2600余条贵重建议，彰显了首实员工的主人翁意识。

“‘金点子’闪灼，共话首实发展”线下活动，则是一场依样画葫芦的“智慧思想风暴”， 29名各企业一线员工代表与公司辅导、各职能部门掌管人代表座谈互换，在轻松盛开的氛围中，进行“零距离”对话。各人萦绕集团高质量发展，缜密联系工作现实，提出了很多拥有创新性和可执行性的建议，有的安身自身岗位，提出业务流程优化建议；有的着眼于人才建设，为赋能团队成长出经营策；有的安身国企责任，提出回馈社会新行动；有的聚焦海表市场拓展，提出跨界合作新思路。这些“金点子”体现了各人对工作的酷爱和对公司发展的关注；疃钪昭∑莱10名“金点子”奖，现场予以赞美，激励整个员工持续积极参加公司发展，与公司共同成长。

站在新时期新起点，公司工会将持续对峙以员工为中心的发展理想，持续拓展员工参加民主治理的渠路，宽泛听员工定见、汇员工智慧、聚员工力量，为公司党委决策提供重要支持，助力公司在高质量发展路路上行稳致远。