北京双高国际人力本钱集团（北京双高人才发展服务中心）是集人才测评、治理征询、社会调查、表包调派、猎头、培训、智能服务、科技服务于一体的全链条人力本钱服务集团。成立于2000年1月，2017年参与龙8（原北京表企服务集团），纳入北京市国资委治理。
双高集团对峙打造高水平人才服务平台，组织和人才发展智库，人才测评领域标杆的发展定位，传承讲政治、重公路、业务精、风格好的组工文化，设置诚信、责任、创新、共赢的价值观。为中央和北京市以及全国各省、自治区、直辖市的党政机关、企事业单元提供专业化的人才开发与评价服务。牵头草拟《人才测评服务规范》国度尺度和招聘师国度职业技术尺度；入选HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强、大中华区最佳人才测评和征询类机构；获5A级人力资源服务机构认证；是中国人才互换协会副会长机构、中国人才钻研会常务理事机构、中国人力资源开发钻研会常务理事机构。
双高测评历经20年的发展，依附自主研发的30余种测评工具，统一技术尺度，创新推动“测评+”和“+测评”战术，结合线上线下技术优势，为客户的需要持续输出智力能量。
双高征询深耕国资国企领域，紧跟国资国企鼎新导向与政策变动，以战术、机造、文化、人四个身分为主题，形成“咨、测、培”一体化的服务模式，致力于打造“当局服务智库”和“国资发展智库”，为客户提供全方位征询服务，助力客户构建主题能力，提升组织价值，助力国资国企的高质量发展。
双高社会调查业务依附20余年调查经验，使用世界先进信息技术和科学调查步骤，占有完整的软硬件设施、丰硕的业内数据，是引领社会调查、当局第三方服务的专业、权威调查征询机构。
双高人力资源表包、调派业务是拥有跨地域表包服务能力的专业化人力资源机构。将信息化治理伎俩与ISO质量治理系统相结合，实现HR治理全程系统化管控，提升HR治理效力 ？烧攵钥突У木咛逍枰，提供个性化HR解决规划。
双高猎头使用测猎一体化的服务模式最大水平提升了推荐成功率。先后为教育、金融、投资、能源、IT 通讯、造作、医药等多个行业的300多家客户提供了专业的人才寻访服务。
依附双高集团优质资源，着力打造多元化人才发展平台。萦绕界说、鉴别、评价、造就、保留人才，为组织的战术发展量身定造人才成长解决规划，是与客户共成长的人才发展专家。
双高集团依附主业服务优势，选取软硬件、信息技术、本钱合作的方式，整合优质资源，加快人才服务提档升级，打造全新智能服务版块。实现线上平台自主化运营和支持保险，为客户提供高质量的线上智能服务。
萦绕龙8“四个中心”定位，助力“建设高水平人才高地”，安身将来科学城，以“人才综合服务+科技转化服务”为双轮驱动，以“惠才、识才、育才、引智、链智、融智”为服务品牌，搭建“人才服务管家”及“企业服务管家”线上线下服务产品和团队，形成涵盖高端服务、人才服务、企业服务和公共服务为一体的教育科技人才新产品新业务新模式，是“将来科学城国际人才一站式服务平台”的运营主体。
京公网安备11010502054626